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Representante de Ventas Externas Fort Meyers - FL

Representante de Ventas Externas

Tiempo completo • Fort Meyers - FL
Responsive recruiter
Outside Sales Representative
Full Time | Uncapped Commission | $500 per week training pay for 8 weeks 

About Ridge Valley Exteriors 

Ridge Valley Exteriors is a leading roofing, solar, and gutter contractor serving residential and commercial clients across multiple states, including Florida, North Carolina, Georgia, and beyond. With over 17 years of experience, the company is known for delivering high-quality craftsmanship, reliable service, and efficient project completion.  

Founded in 2009, Ridge Valley Exteriors has built a strong reputation for integrity, customer satisfaction, and professional excellence. Their certified and licensed teams provide comprehensive exterior solutions backed by industry-leading warranties and a commitment to doing the job right the first time.  

As the company continues to grow, Ridge Valley Exteriors is looking for driven, motivated individuals to join its sales team and help expand its impact in key markets. 

What You’ll Do 

  • Generate new business through a combination of company-provided leads and door-to-door canvassing 
  • Conduct roof inspections, identify customer needs, and present solutions 
  • Build relationships with homeowners and guide them through the sales process 
  • Manage your pipeline and follow up on opportunities using CRM tools 
  • Collaborate with production teams to ensure smooth project execution 
  • Represent Ridge Valley Exteriors with professionalism and integrity in the field 
  • Consistently meet or exceed sales targets and performance goals 
What We’re Looking For 

  • Strong work ethic with the mentality and drive to succeed 
  • Comfortable with door-to-door sales and working outdoors 
  • Ability to climb roofs and lift 40–50 lbs 
  • Excellent communication and interpersonal skills 
  • Self-motivated, coachable, and competitive mindset 
  • Previous sales experience is a plus (especially D2D, home services, alarms, pest control, or windows) 
  • Valid driver’s license and reliable transportation 
Benefits 

  • Uncapped commission structure – high earning potential 
  • Paid training program (8 weeks) with performance-based milestones 
  • Company-provided leads + ability to self-generate business 
  • Opportunity to earn company vehicle and additional incentives 
  • Career growth opportunities within a rapidly expanding company 
  • Supportive team environment with structured training and development 
  • Medical, dental, vision, life, and 401(K) benefits 
If you’re hungry to succeed, enjoy working in the field, and want to be rewarded for your performance, this is an opportunity to build a high-income career with a growing industry leader. Join Ridge Valley Exteriors and take control of your earning potential while making a real impact in your community. 
Compensación: 80.000,00 $ - 160,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas de trabajar en Ridge Valley Exteriors

Trabaja duro. Haz crecer tu carrera. Haz huella. Diviértete por el camino.

En Ridge Valley Exteriors, creemos que el gran rendimiento debe ser reconocido y que las grandes personas deben tener oportunidades para crecer. Desde el desarrollo profesional y los incentivos para el rendimiento hasta experiencias inolvidables y devolver algo a las comunidades a las que servimos, hay muchas razones para construir tu carrera en RVE.

🏆 El rendimiento paga: Creemos en reconocer a las personas que cumplen. Los miembros del equipo tienen oportunidades de obtener bonificaciones e incentivos por el desempeño que recompensan el trabajo duro, los resultados sólidos y ir más allá.

✈️ Viajes de empresa y oportunidades de viaje: El éxito puede llevarte a lugares —literalmente. Desde viajes de empresa todo incluido y viajes incentivativos hasta oportunidades para viajar a medida que Ridge Valley sigue creciendo, formar parte de RVE puede significar experiencias mucho más allá de la oficina.

🎟️ Recompensas por las que merece la pena trabajar: Eventos deportivos, cenas, tarjetas regalo, salidas nocturnas, Topgolf, premios en metálico, incentivos de lujo y más: nos gusta encontrar formas de celebrar las victorias y premiar a nuestra gente.

📈 Formación y crecimiento profesional: Queremos que nuestra gente siga mejorando. Ridge Valley ofrece herramientas, tecnología, formación remunerada y desarrollo profesional diseñados para ayudar a los miembros del equipo a tener éxito y crear oportunidades para un desarrollo profesional continuo.

💗 Techado para una cura: Devolver algo es una parte fundamental de quienes somos. A través de Roofing for a Cure y otras iniciativas benéficas, nuestro equipo tiene oportunidades para marcar una diferencia significativa para familias y comunidades necesitadas.

🤝 Un equipo que celebra juntos: Trabajamos duro, pero también creemos que el trabajo debe ser un lugar donde disfrutes asistir. Ridge Valley se construye en torno a una cultura de apoyo y orientada al trabajo en equipo, donde se reconocen los logros, se celebran los éxitos y se anima a las personas a crecer.

🩺 Beneficios que te apoyan: Los empleados elegibles pueden beneficiarse de un paquete completo de beneficios que incluye seguro de salud, odontología, visión, seguro de vida, días libres remunerados y un 401(k) con aportación de la empresa.

En Ridge Valley Exteriors, una carrera es mucho más que tu próximo sueldo. Es una oportunidad para crecer, ser recompensado por lo que logras, experimentar cosas nuevas, devolver algo y construir algo de lo que te sientas orgulloso de formar parte.

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